Семейный подряд — распространенное явление, имеющее свои позитивные и негативные стороны. Специалисты Международного кадрового портала hh.ua в ходе опроса выяснили, почему 75% украинцев работали или работают со своими родственниками, легко ли это и какие трудности возникают при построении коммуникации.

Кто с кем сотрудничает

Наиболее часто родственники работают вместе в небольших компаниях. Более 25% респондентов находились или находятся под протекцией своих родителей, столько же трудоустроились благодаря братьям, сестрам, супругу или супруге.

Всего 10% работали с дядями и тетями, еще 3% опрошенных — со своими детьми.

Почему так случилось

Причины трудоустройства в ту же компанию, где работают родственники, разнятся:

40% заявили, что это стечение обстоятельств;

19% считают, что родственникам можно доверять;

14% работают в семейном бизнесе;

12% имеют общие профессиональные интересы с родными;

12% открыто признали, что сотрудничают с родными благодаря возможности оказывать протекцию;

3% назвали другие причины работы с родственниками.

Преимущества и проблемы сотрудничества с родными

Работать с родственниками, по мнению респондентов, не всегда легко. Такая коммуникация имеет свои «подводные камни».

Так, 48% опрошенных заявили, что с родными выстраивать эффективное сотрудничество намного сложнее, чем с посторонними людьми. Причина тому — обиды, чувство долга, обещания, которые перетекают из личных взаимоотношений в рабочие и совсем не способствуют эффективному решению рабочих задач.

Среди других неприятных последствий работы с родными:

необъективное отношение коллег, списывающих все заслуги сотрудника на протекцию;

невозможность выразить недовольство подчиненному-родственнику;

манипулирование своим положением со стороны подчиненных-родственников;

безответственное отношение родных к работе при сотрудничестве с ними.

Согласно результатам опроса, 20% украинцев не увидели разницы в работе с родственниками и с чужими людьми. Кроме того, 24% респондентов заявили, что с родственниками работать гораздо легче, чем с посторонними людьми. В у 8% участников опроса не сформировалось однозначное восприятие семейного подряда.

Только 25% офисных сотрудников никогда не работали с родными. Принятие решения о том, с кем лучше и эффективнее выстраивать коммуникации в трудовой сфере — с чужими людьми или близкими, — личный выбор каждого.

Источник: hh.ua