Власти хотят пополнить штат медиков, укомплектованность которыми составляет две трети от необходимости.

Как сообщил Gorlovka.ua начальник отдела здравоохранения Александр Просяник, привлечение молодых специалистов для работы в учреждениях здравоохранения города осуществляется в рамках специальной программы, рассчитанной на 7 лет.

«Программа «Кадровое обеспечение в сфере здравоохранения на 2009-2015 годы» предусматривает обучение в интернатуре выпускников высших медицинских учреждений обучавшихся на контрактной основе за средства местного бюджета», - отметил Просяник. За счет этого чиновники хотят повысить престижность медицинского труда и укомплектовать штаты специалистов, в которых остро нуждаются лечебные учреждения – терапевтов, педиатров, врачей-лаборантов и врачей «скорой помощи».

Для этого внедряется ежегодная система «городских стимулов» для медработников, среди которых:

- подготовка врачей на курсах специализации по общей практике-семейной медицины;

- проведение выездных курсов повышения квалификации для врачей и младших медицинских специалистов;

- выделение  жилья, не менее 2-х квартир в год;

- первоочередное выделение мест в дошкольных учреждениях;

- выплата одноразовой денежной помощи в размере должностного оклада при трудоустройстве;

- выделение земельных участков;

- материальное поощрение лучших медицинских работников к профессиональным праздникам (Дню медицинского работника и Дню медицинской сестры);

- профориентация.

Напомним, всего в учреждениях здравоохранения Горловки сегодня работает около 6000 работников, в том числе 869 врачей и 2527 младших медицинских специалистов. При этом укомплектованность врачами составляет 70%.