В учебном центре ПАО «Концерн Стирол» 10 июля состоялось вручение свидетельств сотрудникам, окончившим курсы повышения квалификации. Во время церемонии работники предприятия поблагодарили преподавателей Донецкого государственного университета управления (ДонГУУ), которые читали лекции и проводили практические занятия.

Как сообщает сайт концерна "Стирол", всего дипломы получили 80 специалистов. Занятия проводились с 12 февраля по 12 апреля и с 9 апреля по 25 июня. На протяжении всего этого времени руководители, и специалисты структурных подразделений прослушали ряд лекций по дисциплинам: «Экономика инновационного предприятия», «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», «Управление персоналом», «Организаторская культура», «Управление качеством», «Психологические аспекты управленческой деятельности» и «Психология делового конфликта». Программы были составлены отдельно для руководителей и специалистов, выбранных в кадровый резерв. Причем для последних упор делался на деловых играх и прогнозировании ситуаций, что бы в случае необходимости данные работники могли безболезненно заменить руководителей подразделений.

Как отметил Юрий Закаблук, директор департамента по управлению персоналом, всего было предусмотрено 112 часов обучения для резерва, и 131 час для управленцев.

Сотрудничество концерна «Стирол» с педагогическим коллективом ДонГУУ будет продолжено и далее. В сентябре начнутся занятия в новых группах повышения квалификации. Также планируется проведение ряда научных разработок, которые будут совместно вести специалисты предприятия и сотрудники кафедр вуза. По словам директора центра последипломного обучения ДонГУУ, доцента Мирона Леонидовича Братковского, преподавая специалистам концерна, педагоги университета и сами много почерпнули из опыта стироловцев, ведь горловские химики обладают уникальными для отрасли практическими знаниями.

«Курсы повышения квалификации – это обязательная, можно сказать, неотъемлемая часть системы совершенствования работников «Стирола», - отметил начальник учебного центра концерна Юрий Ходус. - Занятия были разноплановыми, включали в себя лекции, контрольные задания, тестирование и проведение деловых игр. Преподаватели ДонГУУ – это опытные высококлассные педагоги. Сотрудничество концерна с Донецким государственным университетом управления имеет давнюю историю. С 1998 по 2008 г.г. на базе учебного центра предприятия работала кафедра этого учебного заведения. Год назад мы возобновили работу, и нами был подписан договор о долгосрочном сотрудничестве с ДонГУУ».

Целью совместной работы концерна «Стирол» с ДонГУУ является не только проведение курсов повышения квалификации для работников предприятия, но и создание условий для развития интеллектуально одаренной молодежи региона, повышения качества подготовки будущих специалистов, наиболее эффективного использования учебно-педагогического потенциала и материально-технической базы университета и концерна «Стирол».

«Всего у нас несколько учебных заведений, с которыми подписаны договоры о сотрудничестве. Нашими партнёрами также являются Украинский государственный химико-технологический университет (г. Днепропетровск) и Донецкий государственный техникум экономики и химической промышленности», - отмечает Председатель Правления концерна «Стирол» Сергей Павлючук. – В химической отрасли не хватает не только рядовых специалистов-исполнителей, но и менеджеров среднего звена, которые могут рыночно мыслить. Важно вырастить тех, кто на предприятии будет внедрять научные разработки. Ведь у завода должны появляться  свои новые патенты, ноу-хау  и изобретения. А налаживание связи учебных заведений, науки и производства позволит использовать в практической деятельности промышленного предприятия  самые передовые разработки ученых. От этого сотрудничества выигрывают все – наш концерн, университет, но главное – работники предприятия. Ведь без постоянного совершенствования невозможен прогресс. Формирование кадрового профессионально подготовленного резерва – это насущная необходимость любого бизнеса. Тем более, в области, где действуют сложные технологические процессы»