Успех любой компании, ее продуктивная деятельность и финансовая стабильность во многом зависит от человеческого ресурса, поэтому эффективный поиск персонала и подбор сотрудников должны быть одной из приоритетных задач каждого руководителя.  

Для формирования коллектива, способствующего созданию положительной репутации компании, четко выполняющего все свои обязанности и действующего, как единый организм, потребуется немало времени и усилий. Это и создание объявлений о вакансии со всеми необходимыми требованиями, и ряд собеседований, и проверка документов.  

Поэтому лучше всего возложить решение всех текущих проблем по данному вопросу на  такую услугу как специализированная компания по подбору персонала, которая прекрасно разбирается во всех нюансах этой многоэтапной и кропотливой работы и без проблем подберет необходимый персонал, соответствующий требованиям руководителя.

Одним из трудоемких процессов является массовый набор персонала, когда необходимо подобрать большое количество работников в сжатые сроки.  Такая услуга довольно востребована, поэтому аутсорсинговые компании уже имеют определенный опыт и алгоритм работы над этой задачей. Так, процесс массового подбора предусматривает следующие этапы: изучение и выборка по базовым критериям резюме и заявок всех соискателей, собеседование по телефону, индивидуальные или групповые собеседования, дополнительное тестирование, процедура проверки документов.

Также компании по подбору персонала оказывают и другие услуги, направленные на решение вопросов с поиском квалифицированного персонала, среди которых можно выделить следующие:

- аутсорсинг, или предоставление временного персонала для выполнения работ определенной направленности или специфики. Компания может быть уверена в квалификации такого работника, так как все проходят необходимую аттестацию;

- лизинг персонала: предоставление сотрудников для реализации какого-либо конкретного проекта. В этом случае договор с работником заключается на определенный срок, по истечению которого сотрудничество прекращается.

Данные услуги пользуются спросом во многих сферах (логистика, общепит, строительные работы и т.д.) и имеют ряд преимуществ, среди которых основным является профессиональный подход к выбору как постоянного, так и временного персонала с минимальными финансовыми затратами.