СЕЛИНА
Римма Петровна

Директор ООО «РезинПромСнаб»

Жизненный путь

От рабочего до директора

Римма Селина всю жизнь занимается трудоёмким делом, в котором ни шага нельзя ступить без нужных знаний. Это производство резины и технических изделий из нее. Римма Петровна – руководитель, человек практической жилки, твердо стоит на земле и в облаках не летает. В 35 лет она стала начальником цеха и уже 29 лет руководит людьми.

Родилась Римма Петровна Селина в России. Детство провела в Стаханове (Украина, Луганская область). Жили втроем с сестрой и матерью, которая работала нянечкой в детсаду и получала маленькую зарплату - 45 рублей. Жить было тяжело, поэтому в 16 лет пошла работать на завод, заочно окончила техникум, потом - институт. Производство знает изнутри, потому что проработала на всех его этапах: лаборантом, мастером смены, начальником цеха стахановского завода «Техуглерод», директором завода «Донтехрезина». «Меня в Донецк пригласили собственники завода директором, - вспоминает Римма Селина. -  И я в 2001 году переехала в Донецк. В 2003 году я вынуждена была уйти с предприятия по серьезным внутренним мотивам».

Возможно, эта непростая жизненная ситуация и подтолкнула ее изменить статус – самой стать собственником. Опыта и знаний хватало, поэтому пришла такая мысль. «Был, конечно, и очень трудный период, когда каждая копейка на счету, и знали где лежат деньги - где в сырье, где в оборудовании. Нас было два учредителя, трудно было найти общий язык, поэтому я решила работать сама. Очень большая ответственность, сложно было, но работали, потому что люблю свою работу и знаю её буквально с нуля. У меня есть клиенты, с которыми работаю всю жизнь. Они знают, что мы сделаем все качественно. За счет этого и выжили».

Советский производственник

Предприятие Риммы Селиной - ООО «РезинПромСнаб» начало работать в Горловке с 2003 года и в этом году отметило 10 лет.  Клиенты  завода –  Харцизский трубный завод, Холдинг Метинвест, Мариуполь Азовсталь, Дружковский машзавод, Горловский машзавод, Донецкий Завод «Горные машины». В штате 26 человек. Средняя зарплата – 2.500 грн. Предприятие считается успешным, что подтвердил региональный конкурс  ДТПП «Золотой Меркурий» в номинации производства.

«Когда приехали на свою территорию, все было здесь в ужасном состоянии, - вспоминает Римма Петровна. - Стироловские трубы проходили порванные через территорию завода,  пар идет, все заросшее кустарником. Сама сейчас удивляюсь, где тогда силы и средства взяли, чтобы навести здесь порядок. Но раньше было все дешевле. Тогда денег вообще не было. Те, кто со мной работал, присылали мне предоплату за будущую продукцию, это помогло, но было тяжело. Такое только надо было пережить. Кредиты брали. На то, что накопили, купили оборудование.

Хозяйка завода себя капиталистом не считает: «Ощущаю себя советским производственником. С этой точки зрения решаю все вопросы. Я серьезно отношусь к технике безопасности. Я не унижаю людей, как некоторые частники зарплату не выплачивают. Для меня дело чести платить зарплату людям. За 10 лет, а времена были трудные, всякая была зарплата – и большая, и маленькая, но была обязательно и вовремя.

Стиль руководства у нее авторитарный. Считает, что надо бы в некоторых моментах быть и построже, и пожестче. За недоверие работников увольняет. Есть работники, которые начинали с нуля и работают здесь все 10 лет: «У меня вообще коллектив замечательный: и рабочие, и инженеры, и руководящий состав. Но командую только я, за мной последнее слово. Но дело не только в моих деньгах, - я лучше всех производство знаю, все контролирую. Без меня никто ни шагу».

Для нее важна культура производства: « В асфальт, например, немало денег  вложено. Но я знаю, что на территории завода должно быть чисто. У нас же производство грязное: сажа, мел.  Поэтому асфальт наш мы вымываем до блеска. Есть душ и прачечная, после смены все рабочие приводят себя в порядок. Спецовки новые покупаем, молоко даем, за вредность доплачиваем. В экологическом плане у нас есть вытяжная вентиляция, стоят фильтры, собираем свой производственный мусор, утилизируем».

На вопрос, как насчет того, что рабочий класс без мата не понимает, а руководитель все-таки женщина, ответила дипломатично: «Я не сторонник того, чтобы рубить головы, я отходчивая.  Понимаю, что им тяжело. Понимаю, что это они деньги зарабатывают. Но дисциплина в коллективе присутствует. Потому, что коллектив замечательный. Как-то так по жизни складывается, что всегда у меня коллектив лучший, без преувеличений».

Цитаты